Yılsonunda doğum yapan 4/C'lilerin sözleşmesi yılbaşında yenilenecek

Doğum izni yılsonuna rastlayan 4/C'lilerin sözleşmelerinin ne zaman yenileceğiyle ilgili gönderdiği yazıya Devlet Personel Başkanlığı (DPB), doğum izni yılsonuna rastlayan 4/C'lilerin sözleşmelerinin doğum izni bittiğinde değil yılbaşında yenileceği hakkında görüş bildirdi.

Kurum Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu imzalı yazıda, 4/C'linin doğum izni bittiğinde sözleşmesinin yenilenmesini eşitlik ilkesine aykırı olduğunu bildirdi. Doğum izninin sözleşmenin 03 Ocakta imzalanmasına bir engel teşkil etmediğini belirten DPB, doğum izin süresi yılsonuna denk gelen 4/C'li personele yeni sözleşme yapılması gerektiğini açıkladı.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI'NIN GÖNDERDİĞİ YAZI

Sayı : 24547073/010-99-00

Konu : Geçici Personel

BÜRO MEMUR-SEN GENEL BAŞKANLIĞINA

(Mebusevleri Mah. İller Sok. No: 13 Tandoğan ANKARA)

İlgi: 18/09/2013 tarihli ve MSK.01-BMS.063/1128 sayılı yazı.

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesine göre çalışan geçici personelin doğum izninin yılsonuna rastlaması halinde yeni yılda sözleşme imzalanmadığından bahisle söz konusu personelle yeni yılın başında sözleşme imzalanmasının mümkün olup olmadığı hususunda görüş talebinde bulunulan ilgi yazı incelenmiştir.

17/12/2012 tarih ve 4126 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan "Türkiye İstatistik Kurumunda 2013 Yılında Geçici Personel Çalıştırılması İle Kurum Dışından Görevlendirilecek Kamu Personeline İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesi ve Ödenecek Ücretlere Dair Kararın" 10 uncu maddesinde "Geçici personele, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir.Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. " hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümle doğum yapan geçici personele verilmiş olan 16 hafta aylıklı iznin kullanılmasında doğumu yılsonuna rastlayan personel için farklı uygulama yapılması eşitlik ilkesine aykırı olacağından, yılsonunda doğum yapan geçici personelle yeni sözleşme yapılmasını müteakip kalan aylıklı iznin kullandırılması gerektiği mütalaa edilmektedir.

Bilgilerinizi rica ederim.

Mehmet Ali KUMBUZOĞLU

Devlet Personel Başkanı