ÖYP ile yerleşen her 3 adaydan 1'i atanmıyor!

Akademisyen Yetiştirme Programları

Türkiye yükseköğretim sistemi büyüdükçe, nitelikli öğretim üyesi ihtiyacı daha belirgin hale gelmiştir. Bu ihtiyacı karşılamaya yönelik çeşitli yurtiçi ve yurtdışı programlar içerisinde, bugün en işlevsel olarak Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) ve 1416 sayılı kanun kapsamında yurtdışına lisansüstü eğitim amacıyla öğrenci gönderilmesinden bahsedilebilir.

2002 yılında ilk defa ODTÜ'de daha sonra ise Hacettepe, Ankara, Ege, Gazi, Boğaziçi ve İstanbul Teknik üniversitelerinde yürütülen ÖYP, özellikle yeni açılan üniversitelerdeki öğretim üyesi ihtiyacının karşılanması için, lisansüstü eğitim verme konusunda birikimli ve köklü üniversitelerden yararlanmayı amaçlamaktadır. 2002-2009 arasında DPT tarafından yürütülen ÖYP, 2010 sonrasında merkezi yerleştirme ile YÖK bünyesinde yürütülmektedir. Bu çerçevede, 2010'da 1.644, 2011'de 2.233, 2012 yılında 3.385, 2013'te ise 2.824 kişi olmak üzere, ÖYP kapsamında lisansüstü eğitim yapmak üzere toplamda 10 bin civarında araştırma görevlisi atanmıştır (Tablo 54). Özellikle 2006 sonrasında açılan yeni devlet üniversitelerinin kadro ihtiyaçlarının karşılanabilmesi için ÖYP programı temel bir işlevi yerine getirmektedir. Tablo 54'e bakıldığında, başvuru sayılarının yüksekliği pozitif bir durum olarak dikkat çekici olmasına rağmen, kazandığı halde göreve başlamayanlar nedeniyle yaklaşık dört bin kadronun kaybedilmesi üzerinde düşünülmesi, sistemin verimliliğini artırmak için bir takım tedbirler alınması gerektiğini hatırlatmaktadır.

Tablo 54. ÖYP kapsamında başvuran, yerleşen ve atanan aday sayıları.