Sağlık Bakanlığından Ek Ödemeye ilişkin yeni bir Genelge

SAĞLIK BAKANLIĞI /Strateji Geliştirme Başkanlığı

Sayı : B.10.0.SGB.0.81.00.02/ 011179 15.12.2006
Konu : Ek ödeme Ortalamaları
????.??? VALİLİĞİNE
( İl Sağlık Müdürlüğü )

Bilindiği üzere 01/01/2004 tarihinden itibaren Bakanlığımıza bağlı tüm kurum ve kuruluşlarda performansa dayalı ek ödeme sistemi uygulamaya konulmuş bulunmaktadır.

Performansa dayalı ek ödeme uygulaması Bakanlığımızca yakından takip edilmektedir. Bu çerçevede 2006 yılı uygulama sonuçlarının izlenmesi ve sonuçları hakkında değerlendirme yapılabilmesi bakımından birinci basamak sağlık kuruluşlarımızın (İl Sağlık Müdürlükleri tarafından yapılan) 01/01/2006 ile 31/10/2006 tarihleri arasında personele ödenen ek ödeme verilerine ihtiyaç duyulmaktadır.

Ekte gönderilen açıklamalar çerçevesinde istenilen verilerin Excel formatında hazırlanarak en geç 22 Aralık 2006 tarihine kadar elektronik ortamda doldurularak [email protected] mail adresine gönderilmesi gerekmektedir.

Çalışmanın aciliyeti ve sürenin kısıtlı olması nedeniyle üst yazı ve ekleri Müdürlüğünüzün mail adreslerine de gönderilmektedir.

Tablo halinde istenilen bilgilerin hazırlanmasında sorun yaşanması halinde, konu ile ilgili olarak [email protected] e-posta adresine mail gönderilmek suretiyle konu hakkında yardım alınabilecektir.

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

Memet ATASEVER
Bakan a.
Başkan V.

EK-1

SMK(Serbest Meslek Katsayısı)
?'SMK''alanı kesirli sayı değeri alabilen bir alandır. SMK olarak 3 karakter uzunluğunda bir sayısal değer ve virgülden sonra 2 karakter uzunluğunda ondalık sayı değeri esas alınacaktır.
Mesleğini serbest olarak icra etmiyor(Full-time) ise; 1,00 olmalı
Mesleğini serbest olarak icra ediyor (Part-time) ise; 0,50 olmalıdır.
SMK ya 1,00 veya 0,50 olmalıdır. Başka değer olmayacaktır.

AÇGK(Aktif Çalışma Gün Katsayısı)
?'AÇGK''alanı kesirli sayı değeri alabilen bir alandır.3 karakter uzunluğunda bir sayısal değer ve virgülden sonra 2 karakter uzunluğunda ondalık sayı değeri esas alınacaktır.
Örneğin 0.123 değeri 2 rakamdan fazla ondalık sayı olamayacağı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
18,00 değeri 3 karakterden fazla olamayacağı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
0.55 değeri ondalık ayıracı nokta (,) olmadığı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
Örnek: 0,25 uygun bir değerdir.
?AÇGK? 1 den büyük 0 dan küçük olamaz.

Tahakkuk:
?Tahakkuk? alanı kesirli sayı değeri alabilen bir alandır. sayısal değer olup, virgülden sonra 2 karakter uzunluğunda ondalık sayı değeri alabilir.
Örneğin 90008000.123 değeri 2 rakamdan fazla ondalık sayı olamayacağı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
1234560.55 değeri ondalık ayıracı nokta(,) olmadığı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
Örnek: 12.345.678,25 uygun bir değerdir.

Tahsilat:
?Tahsilat? alanı kesirli sayı değeri alabilen bir alandır. sayısal değer olup, virgülden sonra 2 karakter uzunluğunda ondalık sayı değeri alabilir.
90008000.123 değeri 2 rakamdan fazla ondalık sayı olamayacağı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
1234560.55 değeri ondalık ayıracı nokta(,) olmadığı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
Örnek: 2.345.678,25 uygun bir değerdir.

Net Ek Ödeme Tutarı:
?'Net Ek Ödeme Tutarı''alanı kesirli sayı değeri alabilen bir alandır. sayısal değer olup, virgülden sonra 2 karakter uzunluğunda ondalık sayı değeri alabilir.
90008000.123 değeri 2 rakamdan fazla ondalık sayı olamayacağı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
1234560.55 değeri ondalık ayıracı nokta(,) olmadığı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
Örnek: 678,25 uygun bir değerdir.

Dağıtılan Brüt Ek Ödeme Miktarı:
?'Dağıtılan Brüt Ek Ödeme Miktarı''alanı kesirli sayı değeri alabilen bir alandır. sayısal değer olup, virgülden sonra 2 karakter uzunluğunda ondalık sayı değeri alabilir.
90008000.123 değeri 2 rakamdan fazla ondalık sayı olamayacağı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
1234560.55 değeri ondalık ayıracı nokta(,) olmadığı için geçersiz ve yanlış bir değerdir.
Örnek: 345.678,25 uygun bir değerdir.

Doldurulacak tablo için tıklayınız