Ziraat ve Halkbank, maaşlara getirilen sınırlamalardan muaf
Pamukbank'ın Halk Bankası'na devrini sağlayan yasada Ziraat ve Halkbank, maaşlara getirilen düzenlemelerden muaf tutuldular
Pamukbank'ın Halkbank'a devrini düzenleyen yasayla, iki kamu bankası, maaşlara
sınırlama getiren düzenlemelerden muaf tutuldu.
Ziraat ve Halk bankalarında artık sınırsız maaş ayarlaması yapılabilecek. Türkiye
Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, 16 Temmuz'da 5230 sayılı Pamukbank'ın
Halkbank'a devri ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına ilişkin kanunu onayladı.
Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer'in onayını bekleyen kanuna Meclis'teki görüşmeler
sırasında yapılan diğer değişikliklerin yanı sıra bir cümle eklendi. Kanunun
7. maddesine eklenen cümleyle 4603 sayılı Ziraat, Halk ve Emlak bankalarına
ilişkin kanunda değişiklik yapıldı. 4603'ün 1. maddesinin beşinci fıkrasına
631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ziraat Bankası ile Halk Bankası
hakkında uygulanmayacağı ibaresi eklendi. 631 sayılı KHK, memurlar ve diğer
kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenliyor.
KHK ile kendi kanun veya mevzuatlarında nasıl düzenlenirse düzenlensin kamu
kuruluşlarından alınan aylığın altı aylık net ortalamasının en yüksek devlet
memurununkini geçmeyeceği belirtiliyor.
Toplu çıkarma olabilir
KHK'de her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye,
fazla mesai ve kar payını içeriyor. Kesinleştirmek amacıyla da ödemeler için
"her ne ad altında olursa olsun" ibaresi de yeralıyor.
Pamukbank'ın Halkbank'a devrini düzenleyen kanunla 631 sayılı KHK'dan muaf tutuldukları
için Ziraat ve Halk bankalarında artık maaş düzenlemesi tamamen iki banka yönetiminin
inisiyatifine kaldı.
Kanunla, Halk Bankası'na birleşmeyle beraber toplu işten çıkarma uygulaması
için kolaylık sağlandı. İş Kanunu'na göre toplu işten çıkarma eylemine girmeden
önce işverenin 30 gün önceden haber vermesi gerekiyor. Yasa, Halk Bankası'nı
bu düzenlemeden muaf tuttu.
milliyet